Karen Parkin 55 éves, és mintegy negyedszázada már az Adidas HR-menedzsere, munkájára és szakmai felkészültségére nem lehetett panasz, mégis távoznia kellett a híres német sportszergyártó cégtől – adja hírül a app.handelsblatt.com.
Ő volt egyébként az egyetlen nő a testületben, helyette ideiglenesen Kasper Rorsted vezérigazgató látja el a feladatait. Az Adidas márkáért igen sokat tett már le az asztalra a hölgy,
most viszont, mint mondják, egy újabb, „színesebb és befogadóbb” arculatot szeretnének kialakítani, s ebbe ő nem fér bele.
De egészen konkrétan különféle vádakkal is illették, és jól figyeljünk, nem az volt a probléma vele, hogy rasszista lett volna, ez nem merült fel,
hanem, hogy nem tett eleget a rasszizmus ellen.
Ráadásul a cég elhatározta, hogy a „sokszínűség” érdekében bevezet egy kvótát, ami azt jelenti, hogy a vezetésben minimum 30 százalékos arányban kell képviseltetnie magukat színes bőrűeknek. Arról nem adtak tájékoztatást, hogy milyen szakmai kritériumoknak kell megfelelniük. Mint ahogyan Karen Parkin munkaköri leírásában sem szerepelt, hogy „tennie kell a rasszizmus ellen”, bármit is jelentsen ez manapság.
(Fotó: Daily Mail)
A X- és Telegram-csatornáinkra feliratkozva egyetlen hírről sem maradsz le!
