Egy oltatlant sem vehetnek fel többé az önkormányzati és az állami intézmények

December 15-től nem köthető új munkaszerződés állami és önkormányzati szerveknél olyan személlyel, akinek nincs védőoltása, emlékeztet a rendeletre egy munkaügyi portál. 

Kivételt a rendelkezés alól csak azok képeznek, akiknek egészségügyi okokból ellenjavallt az oltás.

A munkaadó Magyarországon jelenleg szabadon dönthet a kötelező oltás - az első és a második adag vakcina - előírásáról, és fizetés nélküli szabadságra küldheti azokat, akik nem oltatják be magukat.

Aki egy évig nem veszi fel az oltást, annak munkaviszonya megszüntethető.

Korábban már írtunk arról, hogy a kormány az oltások kvázi kötelezővé tételét a munkáltatókra hárította azt remélve, hogy ezzel elkerülheti a döntése után járó népszerűségvesztést.

A közszféra mellett a versenyszféréban is burkolt kormányzati jelzések, üzenetek fogalmazódtak meg, amelyek egyértelműen mutatják, hogy mi lenne a kormányzati elvárás.



A Mi Hazánk év végére Budapesten és vidéken is tucatnyi tüntetést szervezett a diszkriminatív intézkedések ellen. A párt jogi kabinetjének beadványmintáját is közzétette.

Az X- és Telegram-csatornáinkra feliratkozva egyetlen hírről sem maradsz le!