Egy magyar munkavállaló németországi vesszőfutása

Mivel Magyarországról évek óta egyre többen mennek ki külföldre, nagyon sokan Németországba dolgozni, ezért újabb problémák és megoldandó kérdések merülnek fel. S úgy tűnik, ezek a problémák nem is igazán kerülnek a nyilvánosság elé, jogilag pedig igencsak bonyolult és szabályozatlan a helyzet. Ezzel kapcsolatban egy portálunkat megkereső magyar munkavállaló történetét osztjuk meg.

Mint írja, kiment Németországba dolgozni egy közvetítő cégen keresztül a német postához, hivatalos szerződést is kapott, bejelentett munkáról volt szó, ám a gondok ezután kezdődtek.

- Már a kijutásnál rengeteg probléma volt, és a szállás elfoglalásánál is voltak gondok. Egyszer már vissza kellet fordulnom, mert a közvetítő nem volt elérhető telefonon és már lassan este volt. Ausztriai vasútállomásról indult Budapestre vonat, így szerencsém volt és haza tudtam jönni

- fogalmaz.

- Mikor hívtam másnap, azt mondta, fogalma sincs miért nem lehetett elérni őt, de mások sem tudták elérni. Megbeszéltük, menjek ki megint, a kimenetel már sikeres volt, de a szállás elfoglalása nem. Mikor kiértem, hívtam a közvetítőt és azt mondta, későn érkeztem ki, és már nincsenek a szálláson, akik belépőkártyát tudnak adni. Azt mondta, menjek a szálláshoz és nézzem meg, hogy vannak-e az őrszolgálatnál. Nem voltak - folytatja. Majd ezután nagy nehézségek árán foglalt neki egy hotelszobát, de azt állította, fél órán belül oktatása lesz, és nem fogja őt elérni.

Nagy nehezen foglalt nekem egy hotelszobát az napra, de előtte már olyanokat mondott hogy fél órán belül oktatása lesz és nem fogom tudni elérni. Másnap a szálláson kiderült, hogy a kártyája továbbra sem készült el.

- Aztán jött a következő probléma: a munkába jutás és a hazajutás. Én direkt megkérdeztem a közvetítőt, megoldott-e a bejárás a munkahelyre, és van-e céges busz vagy bármi ilyen. Azt mondta, van 2 dolgozó, akik rendelkeznek autóval és velük megbeszélte, hogy visznek és hoznak engem is - mondta. Végül az első munkanapján a közvetítő vitte be dolgozni, munka előtt a szerződést is megírták. A szerződés német nyelvű volt, de a közvetítő fordította magyarra. Másnap már nem jutott be a munkahelyre, mert akikkel megbeszélte, hogy beviszik, azok eltűntek. A közvetítő és a helyettese pedig elérhetetlen volt. Voltak aztán ott dolgozó magyarok, ők segítettek. Ezt a helyzetet nem sikerült aztán rendezni.

Ennek így az lett a vége, hogy a német posta kirúgta, mert nem tudta megoldani a bejárást. A közvetítő pedig továbbra sem volt elérhető. Így másnap haza kellett jönnie, az összes pénze elment a jegyekre.

Ezek után legalább a szállási és utazási költségeket szeretné visszakapni. Megkérdeztünk erről egy jogászt, ki név nélkül nyilatkozott portálunknak. Szerinte a jogi helyzet összetett és nem biztos, hogy (csak) a közvetítőt terheli a jogi felelősség ebben az ügyben, hanem pl. a német munkáltatót is.

- A jogi megítélést illetően, egyrészt a leírás alapján azt látom, hogy nem feltétlenül a közvetítő az egyedüli felelőse az okozott költségeknek, így azokat akár át is háríthatja a németekre (ami a behajtást jelentősen megnehezítheti), gondolunk itt elsősorban a megbeszélt szállítási feladatokat szándékosan el nem látó munkavállalókra, akiknek a magatartására nem feltétlenül volt reális ráhatása a közvetítőnek. Másrészt pedig felmerülhet, hogy az ügyre nem feltétlenül a magyar jog alkalmazandó, illetve nem feltétlenül a magyar bíróságok joghatósága az irányadó, hanem a német, amely már önmagában véve olyan jogi kérdéseket és problémákat vet fel, amelyek alapján az igényérvényesítés várható költségei már a kezdeti fázisban meghaladják az általa elszenvedett károkat - fogalmazott, megvilágítva, hogy tényleg mennyire összetettek ezek a kérdések, azonban azt mindenképpen hozzá kell fűzni,

az érintett azóta sem tud érdemben dűlőre jutni a közvetítővel, ugyanis az nem elérhető.

(Képünk illusztráció - profitline.hu)

Az X- és Telegram-csatornáinkra feliratkozva egyetlen hírről sem maradsz le!