Akár az alapfizetésük 200 százalékának megfelelő bónuszt is kaphatnak a Meta vezetői a cég pénzügyi tervei szerint, amelyet csütörtökön az amerikai tőzsdefelügyeletnek nyújtottak be – írja a Business Insider nyomán a Telex.
A Facebook és Instagram anyacége a busás javadalmazást azzal indokolta, hogy ezzel motiválnák a cég vezető beosztású dolgozóit, hogy a vállalat prioritásaira koncentráljanak és eredményeket érjenek el. Eddig az alapfizetésük 75 százalékát kaphatták bónuszként a cég vezetői.
A triplafizetésből kimaradna Mark Zuckerberg, a cég alapítója és vezérigazgatója, ami a Business Insider cikke szerint nem szokatlan; az amerikai vállalatok gyakran adnak másfajta bónuszokat a legfelső vezetőknek, készpénz helyett általában vállalati részvénycsomag formájában.
A 200 százalékos bónusz bejelentésével párhuzamosan a Meta elküldene 4000 dolgozót, munkaerejének 5 százalékát.
Ez lenne a cégben elkezdett leépítés második köre, amire Zuckerberg szerint azért van szükség, mert a Meta áramvonalasítani akarja a működését, hogy a mesterséges intelligencia befektetésekre és fejlesztésekre koncentrálhasson, ehhez pedig el kell küldeni az „alacsony termelékenységű” dolgozókat. Ezt több Meta-dolgozó nagyon sértőnek találta, ezzel a megbélyegzéssel ugyanis szerintük Zuckerberg rontja a kirúgott dolgozók esélyeit a munkaerőpiacon. A leépítéseket a cég még januárban jelentette be, azóta folyamatosan küldik el az embereket.
Az X- és Telegram-csatornáinkra feliratkozva egyetlen hírről sem maradsz le!
